Het Ervaringscertificaat
Welkom op de site van het Nationaal Kenniscentrum EVC
Wij zijn dé plek voor alles wat je moet weten over EVC (Erkennen van Verworven Competenties). Als officieel aangewezen kenniscentrum door de Stichting van de Arbeid, werken we binnen de kaders van het vormgegeven EVC-stelsel. Hier vind je uitgebreide informatie over EVC, erkende EVC-aanbieders, Beoordelende Organisaties en meetstandaarden.
Kun je niet meteen vinden wat je zoekt? Geen probleem! We helpen je graag verder. Stuur dan een e-mail naar evc@examenkamer.nl.
Jouw paspoort voor passend werk
Een ervaringscertificaat kan je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. Via de EVC-procedure wordt precies in kaart gebracht welke kennis en vaardigheden je hebt opgebouwd. Dit gebeurt op basis van een erkende EVC-standaard en richt zich op alles wat je hebt geleerd in de praktijk.
Je ervaring – opgedaan via school, aanvullende cursussen, je werk of andere activiteiten – wordt samengevat in een persoonlijk en gedetailleerd ervaringscertificaat. Dit certificaat bewijst jouw unieke kwaliteiten en maakt duidelijk wat je in huis hebt. Of je nu een formele opleiding hebt afgerond of je vooral hebt ontwikkeld in de praktijk, jouw ervaringscertificaat geeft je een krachtige boost richting passend werk!
De voordelen van een ervaringscertificaat
Een Ervaringscertificaat biedt talloze voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Het is een waardevol instrument dat niet alleen persoonlijke groei stimuleert, maar ook organisaties en de samenleving vooruithelpt. Hieronder vind je de belangrijkste voordelen op een rij:
Voor werknemers:
- Sterkere positie op de arbeidsmarkt
Een Ervaringscertificaat maakt jouw vaardigheden en kennis zichtbaar en erkend, waardoor je sterker staat in sollicitaties en loopbaangesprekken. - Ondersteuning bij sollicitaties
Of het nu gaat om interne doorgroeimogelijkheden of externe vacatures, een Ervaringscertificaat geeft je een voorsprong. - Duurzame inzetbaarheid
Het certificaat helpt je om relevant te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. - Inzicht in persoonlijke ontwikkelingskansen
Door duidelijk te maken wat je al kunt, ontdek je gemakkelijker waar je nog in kunt groeien.
Voor werkgevers:
- Helder zicht op werknemerskwaliteiten
Werkgevers krijgen een duidelijk overzicht van de vaardigheden en ervaring van hun medewerkers, wat helpt bij strategische personeelsplanning. - Erkenning van vak-volwassenheid
Het certificaat laat zien dat de medewerker voldoet aan erkende branchestandaarden, wat het vertrouwen in hun vakmanschap vergroot.
Voor iedereen:
- Passend werk voor meer voldoening en productiviteit
Door mensen te koppelen aan werk dat echt bij hen past, worden passie en motivatie gestimuleerd. Dit leidt niet alleen tot meer werkplezier, maar ook tot hogere productiviteit en betere resultaten voor werkgevers. - Rendement voor de samenleving
Door talenten optimaal te benutten, profiteren niet alleen individuen en organisaties, maar ook de maatschappij als geheel.
Kortom, een ervaringscertificaat is meer dan een document – het is een investering in jezelf én in een toekomst met werk dat ertoe doet.
Over het Nationaal Kenniscentrum EVC
De sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hechten groot belang aan een deugdelijke en goed geborgde EVC-procedure en aan Ervaringscertificaten die de verder ontwikkelde persoonlijke kwaliteiten van werknemers in beeld brengen. Zij hebben de Examenkamer gevraagd uitvoering te geven aan het ‘Nationaal Kenniscentrum EVC’. Onze opdracht is het om met kwaliteitsborging en de betrouwbaarheid van EVC, als arbeidsmarktinstrument prominent neer te zetten.
Als Nationaal Kenniscentrum EVC zorgen wij voor:
- Kwaliteitsstandaarden: Het opstellen en bewaken van heldere richtlijnen voor een eerlijke en betrouwbare EVC-procedure.
- Erkenning van EVC-aanbieders: Wij erkennen en ondersteunen EVC-aanbieders die aan de gestelde eisen voldoen, zodat deelnemers verzekerd zijn van kwaliteit.
- Toegang tot informatie: Wij bieden werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden uitgebreide informatie over EVC, erkende aanbieders en beoordelende organisaties.
- Versterking van het EVC-stelsel: Samen met sociale partners, brancheorganisaties en opleidingsinstituten werken we aan de verdere ontwikkeling en borging van EVC als een belangrijk instrument voor duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.
Met ons werk willen we bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin talenten beter worden herkend en benut, zodat mensen met vertrouwen de juiste kansen kunnen grijpen en organisaties kunnen bouwen op goed zichtbare kwaliteiten van hun medewerkers.
'Valideringskamer', 'De Valideringsbranche' en het 'Nationaal Kenniscentrum Validering'
De Valideringskamer is een initiatief van de Examenkamer. De Valideringskamer is in eerste instantie bedoeld als platform (in de vorm van het Nationaal Kenniscentrum Validering). Op dit platform zal met alle stakeholders een inventarisatie worden gemaakt van alle voorkomende meetinstrumenten, standaarden, procedures, waardedocumenten, registers, systemen e.d. Ook is dit het platform om het gesprek aan te kunnen gaan.
De erkende EVC-Aanbieders vormen 'Dé Valideringsbranche' voor het valideren (objectief meten en vaststellen) van het leerwegonafhankelijke informele leren. De valideringsbranche is in staat om de competenties van deelnemers zichtbaar te maken.
Uiteindelijk is het de bedoeling om vanuit de Valideringskamer via toezicht de kwaliteit van het valideren van het kennen en kunnen te borgen. Daarbij is het van belang duidelijkheid te krijgen en te geven over welke instrumenten in aanmerking komen voor een landelijk civiel effect. De behoefte aan transparantie en een duidelijk landelijk beleid is al kenbaar gemaakt door de sociale partners.
Meer informatie kunt u vinden onder het tabblad Kenniscentrum.