Competentiestandaard (BOC)
De BOC-standaard: BOC staat voor de Beroeps Overstijgende Competenties.
Met een EVC-procedure op basis van de BOC-standaard wordt bepaald wat het generieke denk- en werkniveau is van iemand en wat het inzetbaarheidsniveau is van een kandidaat op de arbeidsmarkt.
Deze standaard is bedoeld voor werknemers en werkzoekenden, om vast te laten stellen welke generieke competenties aanwezig zijn, die van belang zijnbij een mogelijke transfers naar een ander beroep of werk in een andere sector. Voor werkgevers kunnen de resultaten van deze EVC-procedure van belang zijn, om zo inzicht te krijgen in de inzetbaarheid van een (potentiele) werknemer.
Het Ervaringscertificaat en het daaraan gekoppelde Competentiebewijs Arbeidsmarktroute, is nadrukkelijk bedoeld voor doelstellingen van EVC-deelnemers op de arbeidsmarkt. Dit Ervaringscertificaat/ Competentiebewijs geven geen recht op instroom in een formeel onderwijstraject. Het is een op zichzelf staand arbeidsmarktinstrument dat voor de arbeidsmarkt is ontwikkeld en is afgestemd met werkgevers- en werknemersorganisaties, verenigd in de Stichting van de Arbeid.
Competentiebewijs Arbeidsmarktroute
Ervaringscertificaten die in het kader van een BOC-procedure worden opgesteld, dienen altijd ter beoordeling te worden aangeboden bij de Examenkamer. Na een controle met positief resultaat, zal het bijbehorende Competentiebewijs worden uitgegeven. Daarop wordt weergeven over welk beroepsoverstijgend competentieniveau de deelnemer beschikt, welke competenties zijn erkend en welke competenties nog in ontwikkeling zijn.
De uitgifte van het Competentiebewijs is een verplicht onderdeel van de BOC-procedure. Deze aanvraag verloopt altijd via de EVC-aanbieder.
EVC-BeroepsOverstijgende Competentiestandaard 
